Finalidade
Para axudar aos novos empregados a integrarse rapidamente na cultura corporativa da empresa e establecer un valor corporativo unificado.
Significado
Mellorar a concienciación dos empregados sobre a calidade e conseguir unha produción segura
Obxectivo
Para garantir a coherencia de cada proceso e producir produtos de maior calidade
Principios
Sistematización(a formación do persoal é un proxecto completo, omnidireccional e sistemático ao longo da carreira profesional do empregado);
Institucionalización(establecer e mellorar un sistema de formación, de forma rutineira e institucionalizada, e garantir a implantación da formación Implantación);
Diversificación(a formación dos empregados debe considerar plenamente os niveis e tipos de persoas en prácticas e a diversidade de contidos e formas de formación);
Iniciativa(énfase na participación e interacción dos empregados, participación plena na iniciativa e iniciativa dos empregados);
Eficacia(A formación dos empregados é un proceso de aportación humana, financeira e material, e un proceso de valor engadido. A formación paga e devolve, que axuda a mellorar o rendemento xeral da empresa)